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智联招聘荣获“中国互联网企业100强”,领跑招聘行业

8月14日,2019年“中国互联网企业100强”评选榜单在北京国家会议中心揭晓,智联招聘以其优秀的综合实力和出色的行业创新能力位列第26名,领跑在线招聘行业。

智联招聘荣获“中国互联网企业100强”,领跑招聘行业

据悉,“中国互联网企业100强”评选活动是由中国互联网协会、工业和信息化部信息中心联合主办,自2013年起每年评选一次,是具有公正性和权威性的互联网企业评价榜单。评价指标采用多维度综合评价法,将企业经营的合规性和社会效益纳入评价范围,始终坚持公平公正、客观中立,不断提高评价结果与市场的贴合度,对国内互联网行业领军企业的发展状况进行综合严谨的研究,是众多互联网企业角逐的重量级奖项。

智联招聘荣获“中国互联网企业100强”,领跑招聘行业

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智联招聘荣获“中国互联网企业100强”,领跑招聘行业

创新行业模式,建立更完善的人才生态

作为国内人才生态的领导者,智联招聘积极进行战略转型,不断加大在技术创新方面的投入,凭借自身大数据优势,为推动就业市场发展不断努力。2017年7月,智联招聘推出“企业智赢计划”,在严格审核的基础上首创性的将职位发布免费开放,建设开放职岗生态系统,在降低中小企业招聘门槛,激发就业市场活力的同时,企业可通过增加职位曝光,保面试,保到岗等效果类产品,更加高效地招聘到合适的人才。

此外,智联招聘也在不断进行产品的优化。今年6月,智联招聘企业版APP上线了视频面试和语音面试功能,在提高企业人才招聘效率的同时,让求职者足不出户拿offer成为了可能。招聘者可以在系统中自主选择面试时间段,与应聘者灵活协调时间,重新定义了面试流程。

在产品不断创新的同时,智联招聘还与51社保、脉脉、猿圈等建立战略伙伴关系,不断拓展人才生态边界,为求职者提供全链条的服务。

将社会公益进行到底,打造负责任的行业品牌

智联招聘在践行社会责任方面逐年加大投入,关注职场人的发展和未来,包括倡导职场雇佣关系的中国年度最佳雇主评选活动、呼吁关注职场女性领导力的“她世界,她力量”中国女性领导力高峰论坛、帮助大学生求职的“就业有位来”公益项目、退伍军人/残疾人专场招聘会等。

此外,智联招聘利用平台数据,联合中国人民大学中国就业研究所连续十余年发布《中国就业市场景气报告》,已成为就业市场的风向标,为政府的宏观调控、企业的人才资源策略的调整和求职者的就业选择起到了指导作用。

致力于社会公益的智联招聘也得到了社会的认同,先后获得了第八届中国公益节“年度责任品牌奖”、2016-2018年度“中国互联网行业自律贡献奖”、 “2018年度社会责任-优秀品牌奖”等。智联招聘相关负责人表示,本次成功入围百强互联网企业,是对智联招聘社会价值的认可。未来,智联招聘将一如既往地积极践行企业社会责任,为广大企业和求职者打造更好的沟通桥梁,推动行业发展。

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